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對此廉價機票比價系統，劉岦崱認為，台灣應該如同日本政府一樣，開始立法對抗加班文化與不合理的職場倫理，規範大企業的員工政策，正視高壓高工時問題。最後他提到，「當台灣企業停止奴役員工，並開始照顧員工工作精神健康時，想家想到以淚洗面的我們，又何嘗不願意回到爸媽身邊？」
劉岦崱提到，儘管德國法律僅保障每年20天帶薪假，但如同其他德國公司，自己所在的公司不但自行加碼至30天作為基本標準，且請假也相當容易，即使申請連休半個月也鮮少被拒絕。另外，德國的低工時與30天帶薪假等制度，並沒有帶來台灣老闆普遍擔心的「競爭力流失」，反而是連年國際貿易出超世界第一的成績。
台灣勞工薪資低、工時長，不對等的工作環境讓不少人苦不堪言，紛紛出走到待遇較好的海外工作，尤其福利優渥的中國大陸更是不少人的首選。據主計總處調查資料顯示，國人赴海外工作的人數從2009年66.2萬人至2016年72.8萬人，平均年增率1.4%。對此，一名在德廠工作的台灣復仇者聯盟3：無限之戰 電影人認為，低薪只是幫兇，台灣普遍劣質的企業文化才是人才外流真正的兇手。
波伽利：聲命之歌 電影
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